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结果中检索 (((谢富胜1[Author]) AND 1[Journal]) AND year[Order]) AND OR NOT 文题 作者 作者单位 关键词 摘要 分类号 DOI Please wait a minute... 选择: 导出引用 EndNote Ris BibTeX 显示/隐藏图片 Select 1. 主体性与劳动过程研究的后现代转向 谢富胜1，李钟瑾2 《教学与研究》    2013, 47 (5): 31-38.   摘要 （2791）      PDF（pc） （1676KB）（1795）    可视化    收藏 自20世纪70年代布雷弗曼的《劳动与垄断资本》一书出版以来，劳动过程理论的研究开始呈现出多元化的趋势并渗透到了劳动经济学、工业社会学、组织理论等诸多社会科学领域。很多批判布雷弗曼的学者认为其研究继承了马克思主义传统中忽视主体性的缺陷，于是他们将认同、性别、年龄、种族、公民权、国籍等问题引入了资本主义劳动过程理论，并借用福柯“自我政治”的后现代主义分析范式和话语来强调劳动过程中的“规训”，弱化传统马克思意义上的“剥削”。这波后现代主义思潮引发了劳动过程理论圈内进一步的辩论，从而将马克思主义政治经济学对资本主义生产方式的批判和对阶级分析的强调重新带入了人们的视野。 相关文章 | 多维度评价 | 评论（0） Select 2. 知识经济与资本主义劳动过程 谢富胜1, 周亚霆2 《教学与研究》    2012, 47 (3): 63-71.   摘要 （1932）      PDF（pc） （6267KB）（1908）    可视化    收藏 对知识、知识管理和技能变化进行的理论和案例研究表明，知识经济下资本主义劳动过程发生了某些新的变化。劳动过程中的控制依然严密，控制的目的仍然是为了榨取剩余价值；知识管理是采取新的方法榨取雇员的“知识”；对低技能工作的大量需求与“技能提升”宣传之间的冲突反映了资本与劳动间的冲突，反映了“知识经济”条件下劳资之间内在矛盾的新形式。资本主义劳动过程变革的实质是社会剩余价值的创造通过语言的、交际的和情感的网络采取了合作的互动性的方式。 相关文章 | 多维度评价 | 评论（0） 被引次数: Baidu(12)